看護師に関する知恵袋：CADの種類と設計

【質問】

1歳8か月の息子をもつフルタイムで働く看護師です。息子は未熟児で生まれたせいか風邪をこじらせやすく入院しがちで私の有休がなくなりました。休む時は欠勤扱いで減額対応です。CADの種類の設計について話していくと、（日給計算で）4月から有休が20日間もどりますが、これもまたすぐなくなってしまうでしょう。そこで4月からパートに変えてもらい働ける時に働き有休がなくなっても欠勤にならないようにした方がいいか、社員のままでいようか迷っています。主人と交互に有休を使う約束で育児休暇から復帰しましたが具合の悪い息子はママでないと対応ができず。元気な時はだれでも平気なのですが・・・またよく入院する病院は3歳まで24時間家族付き添いで夜のお泊りは母親でなければいけない規則があるのです！CADの種類の設計に関連する解説をすると、看護師の知恵袋から考えると、（親であればどちらでもよいと思うのですが）アドバイスをお願いします。以上が看護師の知恵袋の説明です。

【解答】

わぁ～昔の私と同じですねぇ。私は二人居て、二人共喘息で入退院の繰り返しや自宅療養で２０日以上ある有給も使い果たし、何日欠勤したことか…新たに就職した場所だったので、居場所が見つからず辛い思いをしながら頑張ったのですが。実母に無理して自宅に泊まり込んで見てもらったり、有償ボラの方にお願いしたりもしましたが。旦那は基本当てにならなくて…協力しているようでしてないんですよね。私が疲れきってしまい、結局三年で退職しましたぁ。CADの種類の設計を解説します。まず、(゜´Д｀゜)゜今は、子供がある程度自立してくれる様子を見ながら、出来る範囲で仕事を探そうと思ってます。仕事が減らせるなら、私は減らした方が心身共に良いかと思います。恥ずかしながら、CADの種類の設計についてだが、看護師の知恵袋が教えてくることは、私も同職なので、欲を出さねば見つかるとおもいのんびりと子供の成長を待っています。あまり、看護師の知恵袋に関する説明をすると、参考にならないかもしれませんが。状況にもよると思いますが、子供が優先できればそれにこしたことはないと私は思っています。