【勤務態度】に関する知恵袋
【質問】
アルバイトというものの考え方、辞め方について質問ですかなり前の話ですが、気持ちよく辞められなかったアルバイトがありました。個別塾の講師のアルバイトなのですが、バイト規定には希望退社日の一カ月前までにその旨を伝えることとあったので、CADの種類の設計であれば、それよりも前にその塾のその日のすべての授業終了後に塾長に話を切りだしました。単刀直入に、「来月いっぱいでここを辞めさせていただきたい」と言いました。すると、塾長に「そういった重要なことを言うときは、事前にアポを取って正式に言ってください。私が動揺して仕事ができなくなってしまう」「でもそんな突然は止められないと思います」と言われました。しかし、結局言いだしてしまったことなので、その場で辞める旨を伝えました。辞めたのは、無給でのカリキュラム作りや終礼・研修・授業の予習と準備・生徒への電話・保護者との面談・日誌などが非常に大変でアルバイトとしては効率が悪く(おそらく時給に換算すれば500円以下になります)、自分の勉強の時間が取れなかったからです。そのことを伝えると、塾長には、「人間性を疑う」「生徒のことを考えない無責任な人」「あなたのような人間は将来困りますよ」などと罵られました。私はアルバイトはアルバイトと割り切っていました。一年ほど働きましたが他の先生と生徒に迷惑がかからない程度には仕事はして、無遅刻無欠席でした。しかし、勤務態度の知恵袋について解説すると、「プロとして生徒のために」尽くすほどの熱意はありませんでした。他の先生方はとても熱心で、無給でも喜んで働いていました。私はそれには耐えられませんでした。働くなら、やりがいも大事ですが、対価を受けて当然だと思いました。辞めることを伝える際、勤務態度の知恵袋について説明すると、一日の終わりに切りだしたのは、アポを取って切りだす方がよっぽど迷惑だと考えたからです。浅はかだったのかもしれません。しかし、いまだに納得がいきません。私の勤務態度と仕事の考え方、CADの種類の設計に関しては、やめ方には問題があったでしょうか。客観的に見てどう思われるか教えてください。
【解答】
勤務態度の知恵袋といえば、質問者さんは学生さんでしょうか？辞める話を切り出したときに、その日の授業がすべて終わったあとでも「お話があるのですが、お時間をいただけませんか？CADの種類の設計についてです。また、」と上の人の都合を伺いましたか？もし突然話を切り出したのなら、そこは問題があったかもしれません。（普通、それを“アポ”という言い方はしませんが・・・）社会人だと退職の意思を伝えるときに「お話があるのでお時間いただけませんか？」と話して、話が終わった後に改めて別の日に“退職願”を持参すると聞き、私は正社員を辞めるときはそうしましたが、アルバイトではそこまでかしこまった事はしません。また塾講師のアルバイトは、教える生徒に合わせてできれば年度末に辞めるのが一番でしょうけど、途中不満が出てきて、それを相談しても解決できないようであれば、年度の途中でも辞めるのは仕方ないし、１ヶ月前に申し出れば、罵られることではありません。勤務態度の知恵袋を見ると、きっと周囲の無償でも生徒の為と張り切ってる人たちは、サークル活動の延長なのかな、と思います。（生活を背負ってる社会人ではないですよね？）私も仕事は対価を得てなんぼ、ボランティアのようなことはしたくない、という考えですが、そうはいかない事が多いです。他の職でもそうだと思いますが、サービス残業って多い多い。CADの種類の設計を説明すると、ある程度の融通を利かせられないと、逆に自分が苦しくるって最近思います。ただきっと今回は質問者さんも今までがんばって融通きかしてきたのに辞める人を前に罵る上司も上司だと思います。どんなことがあれ、最後は気持ち良く送り出して欲しかったですよね。
